Recruiting as a Service (RaaS)
Talentnetzwerk für Ihren Wettbewerbsvorsprung
Mit Recruiting as a Service (RaaS) können Sie im Rahmen eines Dienstleistungsvertrags basierend auf Fixkosten pro Monat eine feste Anzahl von Ressourcen pro Jahr einstellen.
Ihre Vorteile
Permanenter Zugriff auf ein großes Talentnetzwerk
Mehr Einstellungen kostengünstiger pro Jahr möglich
Schnellere Durchlaufzeiten bis zur Einstellung
Starke Reduzierung von anfallenden Fixkosten
Erreichung des ROI ab 3 Einstellungen pro Jahr
Erhöhung der Flexibilität bei Personalbedarf
Schritte zur Implementierung von RaaS in Ihrem Unternehmen
Schritt 1
Entscheiden Sie, ob RaaS für Ihre Unternehmens-größe sinnvoll ist.
Schritt 2
Identifizieren Sie mehrere Positionen, die Sie ständig einstellen müssen.
Schritt 3
Schätzen Sie die Anzahl der notwendigen Einstellungen in den nächsten 3 Jahren.
Recruiting as a Service bringt Ihnen alle oben erwähnten Vorteile im Rahmen einer strategischen und langfristigen Partnerschaft mit einem externen Executive Search Consultant. Auch wenn Sie eine längere Phase mit weniger oder keinen Einstellungen durchlaufen, wäre es daher kurzsichtig, die Brücke des Vertrauens zu sprengen. Kontinuierliches Wachstum erfordert Investitionen in die Zukunft.
Nutzen Sie jetzt RaaS, um sich in Zukunft auf wichtigere Themen konzentrieren zu können.
Wählen Sie eines der folgenden Module aus und kontaktieren Sie uns. Falls kein Modul Ihren Anforderungen entspricht, finden wir gemeinsam einen Weg.
Module - Recruiting as a Service (RaaS)
- Erstellen Stellenprofil
- Stellenanzeige
- Vorauswahl Kandidaten
- Schriftliche Präsentation Kandidaten
- Erstellen Stellenprofil
- Stellenanzeige
- Vorauswahl Kandidaten
- Telefoninterview
- Online Assessment
- Schriftliche Präsentation Kandidaten
- Erstellen Stellenprofil
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- Vorauswahl Kandidaten
- Telefoninterview
- Online Assessment
- Persönliches Interview
- Schriftliche Präsentation Kandidaten
